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导航数字转型和人才挑战

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如果您要求制造业主管来描述其最大的挑战,他们可能会说它吸引和留下劳动力。劳动力短缺证明是所有制造商都是一个重要的问题。但是,也许斗争最为敏感,制造商抵抗自动化和数字转型。

德勤估计2018年的2018年报告估计,260万婴儿潮一代将在未来10年内从制造业退休。尽管来自全国制造商(NAM)协会(NAM)的招聘广告系列,但美国劳工统计局局局会报告制造业的失业率为9.1%。现在是新的,长期的人才挑战方法。而且,我们行业的数字转型将对我们雇用的方式和谁产生巨大影响。

劳动力短缺不仅难以努力。由于定期容易受到转移,它对感觉不堪重负的员工也产生了负面影响。通过自动化重复,单调的任务员工可以自由地接受可能需要创造力或解决问题的工作。从无意识的工作中缓解员工经常会导致更高的员工工作满意度,最终可以提高生产力和员工保留。

过渡劳动力

由于自动化和数字转换,需要一种新型的劳动力。当然,投资招聘将永远是必要的,但也许更重要的投资是员工发展。创建内部教育计划是任何有关婴儿Boomer群众埃及州的雇主的必要条件。

在线和实践课程提供课程对于该计划成功至关重要。识别有能力学习和可能与公司留下的个人也很重要。这些人可以成为过渡计划的一部分。一个导师或伙伴计划可以非常有帮助,以确保更新的员工快速适应贵公司文化。并且,可以向不同层面的员工提供职业进展规划,这反过来有助于员工参与。它还值得为婴儿潮一代提供更灵活,甚至兼职,而新员工正在开发所需的技能。这可能意味着对技能的顺利过渡或经历不必要的中断的差异。

一种招聘的新方法

随着开放的制造业越来越多的技术,公司将需要采取不同的方法来招聘。制定与威斯康星州大学和技术学院的战略伙伴关系对我们的组织来说非常有帮助。我们与UW-Plattereville,Fox Valley Technology College,UW-Oshkosh,Gateway Technology College以及东北威斯康星州技术学院建立了高效和有意义的关系。我们幸运能够以顶级大学计划和高质量的技术院校为基础。夸大这些关系可以带来的价值很难。当我们识别坚实契合的学生时,我们经常提供灵活的时间表的入门级职位,因此他们可以在完成计划时平衡学校和工作。通过为当地技术和高中提供学生的实习和合作计划,我们能够建立一个人才管道。

外联和图像努力

制造业的陈规定型形象也可以在试图吸引人才时提出挑战。组织旅游和开放式服务活动帮助展示行业的发展程度。今年8月,我们举办了最新的开放式房屋。我们邀请了客户,供应商,员工家属和潜在员工。它允许候选人获得更准确的现代制造业及其前瞻性工作环境。我们还欢迎高中学生来旅行我们的运作,以更好地了解我们行业所取得的进步。在演示我们的团队如何与热流体过程控制,网页处理和机器人中的先进技术合作后,旧的制造业的旧感觉通常被揭穿。在帮助学生更好地了解技术如何改变我们的行业,有很大的好处。

数字转型提供了很多机会,也提供了很多挑战。它使我们能够自动执行未填补的工作,并降低对不熟练的劳动力的依赖。但是,它还具有创造和开发我们今天所需要的劳动力的新挑战,并且在未来几年内需要需要。我们如何浏览数字转型和相应的人才挑战将决定我们组织的整体成功。

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关于作者

特里布雷是Greenville,Wi的肯定控股公司的总统和唯一所有者。manbetx体育登录网址他的激情是赋予他周围的人创造性地思考并找到他们的“为什么”。从年轻的时候,特里赞赏努力工作的价值。他出生并在达足的乳制农场上占外,距离肯定的控件不到10英里。manbetx体育登录网址他离开家追求他的教育,从威斯康星大学密尔沃基接受他的机械工程学位。在他的职业生涯中,他在2014年加入了肯定控件之前,他在加入了几个工程和工业管理立场.Terry住在Hortonville,Wi与他的妻子,他的儿子里诺,女儿Nova和他的四条腿家庭成员,芬利,Izzy,哈利manbetx体育登录网址和calli。

我是机电管理器,肯定是一种激情,可以控制笑容来接受微笑。manbetx体育登录网址在肯定manbetx体育登录网址的控件中,我们对帮助保持制造商在美国的竞争力,特别是在Wi的伟大状态。我们拥有广泛的高度合格专家团队,寻求帮助提高安全性,质量和效率。我们的核心竞争力专注于需要热处理控制,网页处理和机器人和运动控制的应用和市场。我对自动化的热情延伸到我的激情,为发动机,运行,最重要的是与我的家人共度时光。

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