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啤酒机能帮助解决知识转移危机吗?

啤酒机能帮助解决知识转移危机吗?

啤酒机能帮助解决知识转移危机吗?

美国制造商目前面临着几个严峻的挑战,这已经不是什么秘密了。而且,劳动力短缺是最重要的问题。许多制造商正在寻找尽可能实现自动化,并加大招聘力度。吸引和留住人才无疑是任何组织成功的关键。但是,大多数制造商意识到这是不够的。

知识转移问题

德勤(Deloitte)的一份报告估计,未来十年将有250多万婴儿潮一代从制造业退休。雇主需要迅速制定如何保留和转移这些知识的计划。如果说制造业公司以前没有在培训上投入巨资的话,那么现在他们正在投入。其中一个简单且低成本的策略是部署伙伴系统。包括Sure Controls在内的许多公司已经开始与更有经验的员工结成伙伴关系。正式或非正式的指导计划帮助年轻员工提高技能,并为他们在公司内晋升做好准备。manbetx体育登录网址

但提高员工技能的最重要机会可能是建立一个内部教育计划。当然,大学是我们缩小技能差距的答案。Sure大学提供在线和实践课程。它有助于交叉培训,提高新员工的培训速度,并帮助经验丰富的员工学习记忆。课程包括来自当前供应商的硬件以及遗留项目。我们的工程师和技术人员需要为各种年龄和设置的工厂做好准备。因此,课程作业反映了这一点。当然,大学的内容包括入门级课程,如熔体压力传感器基础知识和控制基础知识,以及更具多方面和挑战性的工作。

促进人才发展和教育是Sure Controls的首要任务。而且,当学习机会碰巧涉及啤酒时,每个人都会赢。manbetx体育登录网址Sure大学最受欢迎的资产之一是我们的啤酒机2.0。看看视频,看看它是如何运作的。

了解更多

当然,我们的员工以及客户和合作伙伴的员工都可以上大学。如果你想了解更多,请在这里联系我们。

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